濟公道學習週報
主題：五個徒弟的等待
《說明》
師尊跟我們講了五個徒弟的故事( http://t.ly/Ky02 ) 。
『無心』會讓智慧變成批評、堅持變成固執、老實變成自然、熱情變成暴躁、自然變成固定。
但是，等待會讓智慧轉為溝通、堅持轉為變巧、老實轉為能言善道、熱情轉為沒有情緒、自然轉為隨心所欲。
五個徒弟的轉變，都是我們在生活中會遇到的狀況，邀請大家一同來分享對於五個徒弟的感想，歡迎分享哦！
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一、樂道
濟公道，快樂道。
恆持歡喜心（Always maintain a joyful mind )
感謝靜觀師兄的整理，五個徒弟的故事中，師尊提醒大家要等待，等待會讓智慧轉為溝通、堅持轉為變巧、老實轉為能言善道、熱情轉為沒有情緒、自然轉為隨心所欲。
但在這過程中，並非空等待，而要有自我的觀念轉變，給無所求的因緣轉變，自己的用心改變、與福德的改變，取得勝利時機的來臨。
說穿了，在等待期間，就是自己要具備有師尊時時提醒的【啟動】，沒有啟動的等待就是空等待，自我啟動改變福德因緣，才有改變命運的契機。古云：【習氣不改命難改，福德不造運難起】就是相同的道理，如果不自我啟動，不改掉習氣，不造福德，命運是無法改善的。
如何造福？了凡四訓云：【造命者天，立命者我，力行善事，廣積陰德，何福不可求哉？】，【善事陰功，皆由心造，常存此心，功德無量】。
何謂福報？請留心自己日常生活中是否常常積福行善？佛法云：【財施，法施，無畏施】，諸如金錢佈施與奉獻，傳遞正信的觀念與正面的能量，以言語鼓勵或讚美他人，讓人感到安心與不害怕，或者在心念上常常發自內心的祝福他人，這些都是在平常就可以為自己造福與累積福報。我們平常有做到了嗎？
以前看過九天母娘的開示：【在眾多拜拜的信徒中，真正能夠獲得神明幫助的不到三成。得到神明保佑須具備三項條件，本身的福報，因緣，以及此人是否有助人之心】。我們這些師尊的門生，本身就具備與師尊的因緣，是否能夠得到神明的庇佑，就必須還要具備有本身的福報與有助人之心。而這兩個條件，也正是師尊提醒的奉獻與付出，也就是給時間、給觀念、給用心。日常生活中，學習、模仿、奉獻、付出，保持熱情，保持愛心，不要去想過去的業，不要去想未來的事，【當下不間斷的善念】，就是最好的修行法門。自然也就符合易經中所謂的【自天佑之。吉無不利】。
人都想追求一生富足，但是如果你在現實生活中找不到由衷感到快樂的事，你又要如何讓生活變得富足呢？建議你就從選擇做一件自己喜歡且利益眾生的事情開始吧！相信我，當你開始做了，就會感到心生喜悅，而【快樂喜悅】的心就能夠吸引富足的能量，這就是吸引力法則。聖嚴法師說：【奉獻即是修行，安心即是成就】，透過奉獻付出，就會產生快樂富足，進而安心行道，而我們要行的道，就是【濟公道，快樂道】。各種法門其實都是殊途同歸的，重點是你用心做了沒有？【至道無難，唯嫌揀擇，但莫憎愛，洞然明白】，做，就對了！
凡事不要起比較心、不要起計較心、不要起輸贏心，才能了解如何放下。師尊要我們把心墊高，當你把心墊高，你的心量自然放大，周遭雞毛蒜皮的事情就比較不會干擾到你的心情，自然能【心靜而定，於神無亂，神明氣清，諸賊不起】，而達到王安石所謂【不畏浮雲遮望眼，自緣身在最高層】的境界。若能如此，你的人生自然就會富足喜樂，不求自得啊！
遵循師尊的諄諄教導，落實執行，成就大家各自的人生吧！與各位門生共勉之～
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二、靜燈
我終於明白，為什麼師尊特別告訴我，五個徒弟的故事可以在監獄裏分享。
原來，在這個高牆阻隔的囹圄之中，就有很多「五個徒弟」。有聰明機伶的「智慧」，不見異思遷的「堅持」，木訥寡言的「老實」，有活潑慷慨的「熱情」，還有說一不二的「自然」。
曾幾何時，因為他們的「無心」，智慧變質為挑剔嘲諷的批評，堅持轉變為剛愎自用的固執，老實退化成毫無主見的自然、熱情走味變成憤世嫉俗的暴躁，自然被因循苟且的固定所取代，因而踰越法律的底線，先後入監服刑。
雲林監獄本期的教化課程已經吿一段落，新一期的課程，將在農曆過年後展開，未來不一定會再見面，因此在道別之前，我送給他們每人一本「濟公禪緣」。
在最後一次的課程中，很多人感謝我，雖然他們每天只能利用下午2點到4點，相對自由且短暫的時間閱讀，但是濟公道的思維讓他們被監禁的人生露出一道曙光！一位即將在今年底服刑期滿的受刑人說，出獄後他一定會來古坑見師尊！
在濟公道的教化之下，未來他們是否能棄暗投明？獻身社稷？不知道！但是，只要我有機會為監獄的「五個徒弟」宣傳濟公道，我會耐心「等待」智慧轉為溝通、堅持轉為變巧、老實轉為能言善道、熱情轉為沒有情緒、自然轉為隨心所欲。
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三、樂船
能第一時間報上名分享五個徒弟的感想，非因急於表現，而是對這故事有很深刻的體悟，樂船今年36歲，出社會至今16年，16年來分別於菸商10年、魚類養殖6年，在這2個工作領域裡埋頭苦幹（原地打轉），要上不上要下不下，曾經從區域主任到南區副理，最後都是自己投降，甚至至今還依靠著藥物控制焦慮的情緒。
智慧
讓我想的太多，目標還沒開始執行 先懷疑自己，更批評別人。
堅持
讓我達成一開始自認為不可能的事，但堅持己見在過程中得罪或犯錯卻不自知。
老實
讓我將原本不會發生的事，提早發生甚至通通發生，是靜麗教會我（實在）與（老實）的區別，運用在工作上使我更順利達成任務。
熱情
讓我衝的太快，耗盡所能，短時間內的衝刺，一下就沒電了。全力以赴可以衝的快，樂在其中才能走更遠。
自然
讓我現在懂得放過自己，善待自己，順著心走，順著路走，自己想要的自己爭取，虛偽 忙著維持假象、真誠 沒空裝模作樣。
以往的我，總要求事情要做到💯，逼死自己也逼死身邊最親近的人，
將過程的焦慮情緒對最親愛的人宣洩。
現在的我，還沒完全的調整好自己，但已慢慢的學會問問自己盡最大努力了沒，已懂得放過自己 善待自己，時間會給答案，如同目前樂船還缺6位最熱情的師兄師姐一起快樂出航，但樂船明早5:00的班，要善待自己 睡覺去了，不強迫自己達成100位，因為比起昨晚濟世前只認識2-3位，我現已認識94位師兄師姐，未來持續的跟隨師尊，樂船不單單只要認識100位，而是要認識濟聖宮緣濟公廟裡的每一位。
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四、悟行
感謝靜觀整理的五個徒弟的故事
分享一個最近工作案子的故事
悟行是一個資深的工程師
在某一次濟事時,師尊就說你會忙不過來
果然公司計畫轉型車電
配合的老闆被抓去做車電
很多事變成自己一個人從頭到尾一個人很忙
新冠狀病毒...不單單只是影響健康,同時影響配合廠商貨...交不出來,,工作天數拉長
難過的事新案子,把這些理由說出來,變成沒有人聽,業務說我不管,年前就出來,這些都不是理由
舊案子部分零件交貨也有問題,也要處理...
針對案子,我只能給時間,無所求
因為沒有人可以幫我,只能加班無限
在家也在忙工作的事情
若不開心,會將智慧變成批評
目前工作不圓滿的的地方只能給時間消化
在工作上需要更靈活的處理,才能讓心情去轉化
才會不陷入固執中
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五、靜燦
【學習週報：五個徒弟的等待】靜燦～一切都沒有慢
當師尊跟我說一切都沒有慢時。我以為是師尊鼓勵我，雖然年紀這麼大了，才開始學習濟公道，但是只要有啟動，一切都沒有慢。殊不知這只是師尊其中的一個用心。
師尊主要的還是在點醒我 （做好情緒管理）的功課。
智慧變批評：
讀書多經驗豐富的人，最常犯的就是知識慢。經常以所學的知識跟經驗，對周遭的事情看不順眼且多加批評。這樣的行為讓我缺乏耐心，容易脾氣暴躁。但又不認為自己有錯，還怪罪別人不受教。
堅持變固執：
作為一個主管我堅持要以專業帶團隊，相信只要我的專業能力足夠讓人服氣，就不需要花太多心思做人。這樣嚴厲的律己律人，結果就是水至清則無魚。當大環境改變，或有更好的大樹可以乘涼時，再強的專業也留不住
人才。
師尊看到我錯用智慧跟堅持，已經找不到祂的無心了。所以點醒我要及時啟動情緒管理，並強調一切都沒有慢！
師尊一再教導我要學會挽人心。用愛心耐心、從一開始多說幾次。並且用三桶水的故事，讓我了解領導者要能善用不同的材質，而不是只堅持一種專業。
現在，我已經啟動，能夠秉持同理心去溝通，多聽一些、多說幾次，並善用智慧宣傳理念，讓團隊接受共好的價值，用熱情帶動團隊同樂的氛圍。同樣的方法我也運用在經營家裡的氣氛上。感受果然很不同。
雖然一切都沒有慢，但情緒管理這條路對我來說確實很很辛苦，經常是進一退二，還是常常被知識慢打敗，還是常常一不順心脾氣就上來，有時弄得我挺灰心的。
這時師尊又點醒我，要用熱情來點燃自己的續航力。那又要如何保持熱情呢？就是善待自己，不要太苛責自己，懂得適時給自己打賞，自然而然就能越做越好，只要你啟動去做，時間會回饋你的努力，所以說一切都沒有慢！
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六、樂仁
看完了文章，仔細想想近期有一個真實的故事與大家分享。
也祝大家新年快樂，新的一年事事如意，永遠快樂心。
我們都習以為常的以為自己眼前所見的就是最為真實的狀況，這情況如同之前師尊說的大弟子被住持誤會偷吃白飯的故事。
有天我去一家飲料店買飲料，當下站到點餐櫃檯旁邊，此時裡面有三名員工正忙得做飲料給顧客。
而在員工忙碌之餘也不忘抬頭看看我，但就是沒人上前準備點飲料，大約過了5分鐘左右。
這五分鐘期間，員工與我陸陸續續有眼神接觸，而我正開始納悶這些員工到底是怎麼回事放著生意不做，也不是沒注意到有顧客。
於是想起師尊那篇大弟子被住持誤會的事情，心理想說可能店裡真的有甚麼狀況吧！
於是決心好好的等待一下，又過了3、4分鐘終於有人過來攀談，聽口氣對方應該是店長之類的。
甫一開口就說先生您的點飲料杯數較多，請再耐心等一下。
此時我才明瞭，原來是店長及底下員工把我誤會成已點餐的顧客。
經過簡單的說明才恢復點餐，而店長也很尷尬地頻頻道歉。
事後想想對樣產生誤會的狀況發生還真是多見，如果當下未能控制情緒，那可能就又產生情緒讓自己陷入不安與焦躁的狀況。
所以善待自己，除了文章內提的善於等待自己，我認為也是一種頓道的概念，遇到事情之前先冷靜自己多等等多想想，看清局勢變化。
這是才不會因為一時情緒而傷了自己，更是一種"善待"自己的表現。
另外表達動機也是重要的，如果一開始就跟員工講說我要點餐，也不至於會產生誤會了!!
以上
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七、樂起
樂起以下來分享「學會等待」的文章心得囉~
新的一年~
回想師尊最近給我的功課:「樂起是起風捏，要學會帶人」。
一直以來...
我覺得我運氣很好，
因為共事的伙伴都很優秀。包括很有sense的樂演也是不然也不會生出「HIS CAFÉ」這麼棒的產品，但如師尊提醒，如何起風?帶出士氣?
將一群優秀的同仁帶往更好的方向前進
覺得好有挑戰~~
但這也是主管的必要功課
看完這篇文章，試著將其精神應用到帶人的思維
有了一些答案，
也看到自己的缺點
首先，
沒有了「等待」智慧變成批評。主管慣性認為「走過的橋」多，自覺更有智慧
但現今年輕人都搭捷運了，那有在走橋~
那我們的智慧還是智慧嗎?
所以師尊才說，要等待..
但不是空等，而是要注意觀察，用眼睛看，耳朵聽，先不要開口.....
這就是讓下屬有充份展現想法的機會...
看久了、聽久了，再加入你的智慧
否則失去了等待，
我們的「智慧」變成了「批評」而傷了士氣~~
但現實面，
當公司付予任務時，
愈快完成愈好
最好又不要犯錯~
所以到底要留給下屬多少空間/時間?
又是一個掙扎啊~~
看來有些矛盾
所以師尊又說要有「熱情」
用熱情支撐續航力
用熱情穩定情緒
有了熱情肩膀也變得更能負重....
自然可為下屬撐出一些空間及時間
讓團隊更勇於嚐試也更覺得受到尊重
書本常在說
管理是「科學」也是「藝術」
而師尊提點的「等待」絕對是管理的藝術
看似溫柔但充滿力量
我還得好好學習跟練習
最後也透由這篇發文
祝福大家新年快樂 平安健康!
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八、樂群
各位師兄師姐早！
今天樂群來分享自己在濟公道中，對師尊教導我＂等待＂,以及個人實踐的心得。
樂群在濟公道的如何＂等待＂中，自己近期實踐且最深的體會，就是得到＂一回家就被女兒擁抱＂，個人認為這是＂用時間換取空間，換取情緒轉化、將心比心＂的成果。
因為工作與公司距離的關係，經常回到家就已經是接近晚上7~8點，一進門若聽到家裡的兩個小朋友吵架，疲累的身心加上吵雜的聲量，讓以前的我瞬間就像火藥桶爆炸，，對著她們一頓臭罵加恐嚇；但吵架的緣由沒有被理解，事情也沒有解決，問題還是持續的發生，溝通也持續不良；因為我希望快速停止小孩子間的爭論，要她們趕快閉嘴，我不想＂等待＂。
但自己每次爆炸過後，大概不用５分鐘自己就會感到難過，思考對待女兒為何沒耐心；我心裡想到，師尊濟世時，提醒我要知道＂進退＂，不要一直衝，要學會＂等待＂，雖然我有應用在工作上，但在私領域，我幾乎忽略了．．．
所以，約莫在兩個月前，我開始啟動了自己的＂等待＂，一回到家有發現女兒間的小衝突，先給出時間，聽聽雙方兩個小朋友的說法，然後讓自己進入當時情境，思考我在他們各自的立場下，應該做什麼，然後對她們進行說明，建議他們下次應該可以怎麼做；執行幾次之後，最近這一個月一回到家，兩個女兒都會主動上來抱著我歡迎回來，這是我上班疲勞一天之後，最大的鼓勵（雖然接著兩個女兒通常會打對方小報告.......），家裡的氣氛也溫暖了許多；這是＂等待＂帶給我的生活改變與心得，在此分享給大家。
樂群敬上
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